Vzdelávanie bez hraníc s Nadáciou CEF 2025

Predmet výzvy

Možnosť účasti širokej verejnosti na bezplatných interaktívnych workshopoch zameraných na rozvoj mäkkých a tvrdých zručností.

Trvanie workshopov: 0,5 dňa až 1 pracovný deň

Jazykové mutácie: slovenský a maďarský jazyk

Počet účastníkov: 12 osôb/workshop

Ako sa stať účastníkom workshopu?

Predpokladom Vašej účasti je podanie prihlášky. Prihlášky prijímame priebežne odo dňa zverejnenia výzvy.

Počet účastníkov workshopu je obmedzený, v prípade naplnenia kapacít si preto vyhradzujeme právo Vašu prihlášku neprijať/resp. zamietnuť.

Miesto konania:

Dunajská Streda

Žijeme v dobe, ktorá sa neustále mení a kladie čoraz vyššie nároky na jednotlivcov. Tradičné vedomosti zo školských lavíc už nestačia – dnes sú kľúčom k úspechu schopnosti, ktoré nám umožňujú efektívne komunikovať, spolupracovať a riešiť výzvy.

Mäkké zručnosti, ako kritické myslenie, komunikácia, tímová práca či zvládanie konfliktov, sú čoraz dôležitejšie nielen v pracovnom prostredí, ale aj v osobnom živote a pri budovaní silnej občianskej spoločnosti. Napriek tomu ich náš školský systém systematicky nerozvíja. Práve preto sme vytvorili priestor pre ich cielené vzdelávanie a rozvoj.

V rámci nášho projektu Vzdelávanie bez hraníc 2025 ponúkame sériu praktických workshopov určených pre dospelých. Zameriavame sa na ľudí, ktorí chcú nielen posilniť svoj osobnostný a profesionálny rast, ale aj aktívne prispievať k realizácii verejnoprospešných a neziskových iniciatív.

Veríme, že vzdelávanie dospelých je kľúčom k zvyšovaniu kvality života, podpore inovácií a inkluzívnemu rastu celej spoločnosti. Pridajte sa k nám a rozvíjajte zručnosti, ktoré majú skutočný význam!

Výzva na stiahnutie

Rozvrh workshopov marec-jún 2025

Rozvrh workshopov sept.-nov. 2025

Už zrealizované workshopy

Asertívna komunikácia: Vyjadrite sa s dôverou a rešpektom (HU)

Riešenie konfliktov: Ako premeniť výzvy na príležitosti

Riešenie konfliktov: Ako premeniť výzvy na príležitosti (HU)

Efektívna spolupráca medzi organizačnými jednotkami: Ako prelomiť bariéry pre úspech

Efektívna spolupráca medzi organizačnými jednotkami: Ako prelomiť bariéry pre úspech (HU)

Design Thinking: Inovácie cez empatiu a kreativitu

Efektívne delegovanie: Posilnenie tímov na dosiahnutie úspechu

Efektívne delegovanie: Posilnenie tímov na dosiahnutie úspechu (HU)

Efektívna spätná väzba: Podpora rastu a zlepšenia

Efektívna spätná väzba: Podpora rastu a zlepšenia (HU)

Riadenie talentov: Ako prilákať, rozvíjať a udržať si najlepšie talenty

Stanovovanie cieľov: Ako premeniť víziu na činy

Stanovovanie cieľov: Ako premeniť víziu na činy (HU)

Efektívne riešenie problémov pre úspech na pracovisku

Efektívne riešenie problémov pre úspech na pracovisku (HU)

Zvýšenie efektivity procesov pomocou mapovania toku hodnôt

Základy projektového manažmentu: Od plánovania po realizáciu

Maximalizácia efektivity tímovej spolupráce

Maximalizácia efektivity tímovej spolupráce (HU)

Efektívna spolupráca prostredníctvom MS Teams a MS SharePoint (HU)

Time manažment: Majstrovstvo riadenia času a priorít

Time manažment: Majstrovstvo riadenia času a priorít (HU)

Jazyk ako most, nie bariéra

Základy MS EXCEL